教师简介
张明亲，女，汉族，1967年1月生，陕西蒲城人。西安工业大学经济管理学院教授，硕士生导师。主要从事技术创新管理、企业风险管理等方向的研究。主持国家社科基金项目2项，省部级基金项目2项，厅局级基金项目3项。主编《管理学》《统计学》教材两部，出版专著1部，在《西安交通大学学报（社会科学版）》、《科技管理研究》等期刊发表学术论文30余篇。获得省级教学成果一等奖、二等奖各1项，获得省级科学技术奖励三等奖、厅局级科学技术二等奖各1项。
教育经历
2003.09-2006.06，西安交通大学，经济法学专业，硕士研究生
1985.09-1989.07，上海财经大学，统计学专业，本科
主讲课程
本科课程：《统计学》、《企业（军工）管理》
研究生课程：《应用统计学》、《管理统计学》、《风险决策与方法》
研究领域
军民科技协同创新、军工企业管理、风险管理
工作经历
1989.07至今，西安工业大学经济管理学院管理系
主要学术任职
陕西高校军民融合科技创新研究中心学术委员会委员
西安工业大学经济管理学院学术委员会委员
荣誉奖励
2018年，“企业间知识转移的创新性质研究”获陕西省科学技术奖励三等奖，排名第四
2016年，“基于竞争优势动态演化的陕西装备制造业可持续发展研究”获陕西高校科学技术奖励二等奖，主持人
2017年，“统计学（第2版）”获第六届兵工高校优秀教材二等奖，第一主编
2015年，“管理学(第2版)”获第五届兵工高校优秀教材二等奖，第一主编
2011年，“面向西部装备制造业的经管类人才KSA培养模式的探索与实践”获陕西省优秀教学成果一等奖，排名第三
2005年，“非重点院校多层面创业教育运行机制的理论研究与实践”获陕西省教学成果奖二等奖，排名第五
37000cm威尼斯
[1] 国家社科基金项目（19BGL027），高校军民融合科技创新系统的价值共创机制研究，2019.08-2022.06，20万，主持人
[2] 国家社科基金项目(13XJY004)，军工融合技术创新网络中的核心军工企业影响力研究,2013.06-2017.12,18万元,主持人
[3] 陕西省科技厅科技计划项目(2009K01-91)，基于竞争优势动态演化的陕西装备制造业可持续发展研究，2010.01-2013.12,5万元，主持人
[4] 陕西省自然科学基金项目(2004G09)，陕西军工企业核心竞争力研究，2005.01-2007.12,1.5万元,主持人
[5] 陕西省教育厅专项科研计划项目(12JK014)，陕西军民融合产业基地产业生态特性及生态化演进研究,2012.07-2013.12,1万元,主持人
[6] 陕西省教育厅专项科研计划项目(08JK068)，陕西军工企业与地方经济共同发展模式研究,2008.07-2010.08,1万元,主持人
[7] 西安市科协决策咨询课题，破解西安军民深度融合中体制机制障碍与政策创新研究，2019.05-2019.12,3万元，主持人
论文著作
专著
[1]张明亲.军工融合技术创新网络中的核心军工企业影响力研究[M].北京: 经济管理出版社，2019.05
论文
[1] 张明亲,谢立仁,张冬敏.基于ANT 的军民融合技术创新动力机制研究[J].西安交通大学学报(社会科学版), 2015,35(050):48-53),CSSCI收录
[2] 张明亲.国防科技企业两用技术双元创新的平衡模式[J].科技管理研究,2016,36(13):23-27,CSSCI收录
[3] 张明亲,张雅雅.基于DEA- Malmquist 指数的军工企业改制效率研究[J].工业技术经济，2016,35(03):88-94
[4] 张明亲,张腾月.资源环境约束下的陕西装备制造业技术效率研究[J].科技管理研究, 2013(2):100-112
[5] 张明亲,刘冬颖,谢立仁.基于产业集群的陕西装备制造业演化轨迹实证研究[J].科技管理研究,2012(12):176-178
[6] 张明亲,付睿.员工心理契约契合度及其评价[J].企业经济,2014,(04):37-42
[7] 张明亲.企业社会资本概念模型及运作机理[J].西安交通大学学报(社会科学版),2006,26(4):31-34, CSSCI收录
[8] 张明亲.高科技企业人力资源管理危机探析[J].商业研究,2009,(3):89-90 ,CSSCI收录
[9] 张冬敏,谢立仁,张明亲.新体制下军民融合深度发展的省级推进路径研究[J].经济体制改革,2018,(3):33-37，CSSCI收录
[10] 王育晓,张明亲,邵亚虹.嵌入性视角下军民融合技术创新网络负效应研究[J].科技进步与对策,2018,35(9):123-130,CSSCI收录
[11] 王育晓,张明亲,付睿.心理契约、合作满意度与军民融合技术创新网络稳定性[J].西部论坛,2018,28(03):116-124
